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100位商學院院長為首屆「彼得·德魯克中國管理獎」提名,共薦最佳博雅管理實踐

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100位商學院院長為首屆「彼得·德魯克中國管理獎」提名,共薦最佳博雅管理實踐

發布日期:2019-06-15 作者:Daniel 點擊:

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自「彼得·德魯克中國管理獎」在2018彼得·德魯克中國管理論壇上宣布正式啟動以來,這項以倡導德魯克博雅管理思想,推動中國的管理進步和社會生態演進為使命的非營利獎項在為期5個月認真細致的籌備之后,日前已經進入了提名推薦工作階段。

該獎項以兩年為一個周期,單數年評選「企業實踐獎」,雙數年評選「管理推進獎」和「學術新銳獎」。

2019年將舉行首屆「企業實踐獎」的評選,彼得·德魯克中國管理獎專家委員會特別邀請了100位商學院院長和40位管理專家一起來提名推薦中國優秀企業參選,希望能夠藉此發現一批真正符合德魯克博雅管理導向的優秀企業實踐。

中國管理領域已經存在著太多的獎項,對于這個新誕生的「后來者」,大家自然會追問兩個問題:

其與眾不同的特色在哪里?是不是能夠真正做到公平公正?

正逢獎項提名推薦工作的展開,我們就這些問題今天給大家一一回答:


倡導德魯克博雅管理思想

彼得·德魯克中國管理獎最大的特色就在于「德魯克」這個名字上。


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當然,這不僅在于德魯克「管理大師」和「現代管理學之父」的崇高地位,更在于他以人文關懷為底色的管理思想,認為人、社會和信仰是管理的基礎和核心,這正是當前中國企業所需要的。


正如德魯克指出的,中國發展的核心問題,是要培養一批卓有成效的管理者,建立一種新的管理文化。


因此,倡導德魯克博雅管理思想成為這個獎項最大的特色。


彼得·德魯克中國管理獎的評選方案也經過仔細斟酌,高度體現了德魯克博雅管理思想的原則。


同時,主辦方還策劃了「紀念德魯克誕辰110周年德魯克管理實踐研討會」、「重走德魯克之路」等一系列配合性的活動,來共同努力達到傳播和弘揚德魯克管理思想的目的。



倡證「公正」和「質量」


縱觀管理界業已存在的眾多獎項,「公正」和「質量」成為最稀缺難覓的品質。


而正如德魯克本人指出的,質量是檢驗知識工作成果的主要衡量標準。


彼得·德魯克中國管理獎專家委員會和主辦方在這方面做了深入的思考,將項目明確定位為非營利公益性質,同時采取了五大措施來確保評選過程公正和評選結果的質量。


除了一般的項目治理、評選回避制度、結果公示制度之外,彼得·德魯克中國管理獎對負責統籌評選工作的專家常務委員會內部分工做了特別設置:


專家常委會下設三個子委員會:


提名委員會,負責提名每屆評選的提名推薦專家和評選委員會成員;


審議委員會,負責審批提名委員會產生的名單;


監督委員會,負責監督所有流程。


同時規定每位常委只能參加到其中一個子委員會,這樣就從制度上為過程公正提供了基本保障。


此外,為了貫徹德魯克博雅管理思想導向,評選方案還為提名列出了明確的原則和底線。


假如有確實的證據顯示觸犯底線的企業被提名推薦,彼得·德魯克中國管理獎主要發起方將會說明理由,行使一票否決權拒絕其參選。


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根據2019彼得·德魯克中國管理獎評選方案,在百位商學院院長和管理專家推薦的候選名單產生之后,將通過德爾菲法篩選產生20家入圍候選企業。


秘書處隨后將組織專業人員深入入圍企業訪談并撰寫案例。


10月13日,將由專家評選委員會投票選出10個2019彼得·德魯克中國管理獎獲獎者,其他10個入圍企業獲得2019彼得·德魯克中國管理獎提名獎。


頒獎典禮將在11月17日于北京舉行的2019彼得·德魯克中國管理論壇上進行。


2019彼得·德魯克中國管理獎

評選原則


被提名推薦的企業需符合下列原則:


(1) 有清晰而堅定的使命、愿景和核心價值觀,指引企業持續健康發展。


(2) 核心領導層在經營管理中顯示了正直的品格,為自己和他人的工作訂立高標準,堅持不懈地促進目標和使命的達成。


(3) 在為客戶創造價值的過程中努力提升效率,持續創新,形成了出色的核心競爭力和獨特的行業地位。


(4) 保障員工的自由和尊嚴,在機制、文化上做出精心安排,努力幫助員工發展,實現個人價值。


(5) 對社會影響負責,絕不明知有害而為之,采取有效措施,消除經營活動產生的負面影響,擔當起企業社會責任。


觸犯以下底線的企業不能獲得提名:


(1) 非市場競爭性企業。


(2) 存在違法亂紀行為的企業,例如行賄、制假售假、財務造假、侵犯他人知識產權、侵犯個人隱私權等。


(3) 在企業管理過程中侵害員工自由和尊嚴的企業。



時間表

5月13日  提名工作啟動

8月24-25日  紀念德魯克誕辰110周年德魯克管理實踐研討會

10月13日  彼得·德魯克中國管理獎2019年度評選會議

11月17日  2019德魯克中國管理論壇暨頒獎典禮(DMF2019)



2019彼得·德魯克中國管理獎

提名專家名單

(排名不分先后)


一、百位商學院院長:


  • 北京大學光華管理學院院長 劉俏

  • 北京大學光華管理學院前副院長 張志學

  • 北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長 陳春花

  • 清華大學經管學院黨委書記兼副院長 陳煜波

  • 中國人民大學商學院院長 毛基業

  • 中國人民大學商學院前院長 伊志宏

  • 對外經貿大學國際商學院前院長 張新民

  • 對外經貿大學國際商學院前院長 王永貴

  • 北京理工大學管理與經濟學院院長 魏一鳴

  • 北京師范大學經濟與工商管理學院院長 戚聿東

  • 北京交通大學經濟管理學院院長 張秋生

  • 北京外國語大學國際商學院院長 牛華勇

  • 中央財經大學商學院院長 王瑞華

  • 中國政法大學商學院院長 劉紀鵬

  • 北京航空航天大學經濟管理學院副院長 秦中峰

  • 北京科技大學東凌經濟管理學院院長 閆相斌

  • 中國科學院大學經濟與管理學院院長 汪壽陽

  • 中國農業大學經濟管理學院院長 郭沛

  • 首都經濟貿易大學工商管理學院院長 柳學信

  • 首都經濟貿易大學工商管理學院前院長 高闖

  • 南開大學商學院院長 白長虹

  • 南開大學商學院前院長 李維安

  • 南開大學商學院前院長 張玉利

  • 天津大學管理與經濟學部主任 霍寶鋒

  • 天津大學管理與經濟學部前主任 張維

  • 天津財經大學商學院院長 彭正銀

  • 河北工業大學經濟管理學院院長 呂榮杰

  • 山西財經大學工商管理學院院長 衛虎林

  • 內蒙古大學經濟管理學院院長 杜鳳蓮

  • 上海交通大學安泰經濟與管理學院院長 陳方若

  • 上海交通大學安泰經濟與管理學院前院長 王方華

  • 復旦大學東方管理研究院院長 蘇勇

  • 同濟大學經濟與管理學院院長 李垣

  • 同濟大學經濟與管理學院前院長 霍佳震

  • 同濟大學經濟與管理學院前院長 尤建新

  • 華東師范大學經濟與管理學部副主任 何佳訊

  • 華東師范大學商學院前院長 金潤圭

  • 上海財經大學商學院常務副院長 魏航

  • 上海外國語大學國際工商管理學院院長 潘煜

  • 上海海事大學經濟管理學院院長 劉斌

  • 上海外經貿大學工商管理學院前院長 魏農建

  • 華東理工大學副校長 吳柏鈞

  • 華東理工大學商學院院長 閻海峰

  • 中歐國際工商學院副院長兼教務長 張維炯

  • 南京大學商學院黨委書記、前管理學院院長 劉洪

  • 南京大學商學院名譽院長 趙曙明

  • 東南大學經濟管理學院院長 趙林度

  • 南京航天航空大學經濟與管理學院院長 周德群

  • 南京師范大學商學院院長 潘鎮

  • 河海大學商學院前院長 張陽

  • 江南大學商學院院長 滕樂法

  • 浙江大學管理學院院長 魏江

  • 浙江大學管理學院前院長 吳曉波

  • 浙江大學管理學院前院長 王重鳴

  • 浙江工業大學副校長 虞曉芬

  • 浙江工業大學管理學院院長 陳衍泰

  • 浙江工商大學工商管理學院院長 金楊華

  • 浙江工商大學MBA學院院長 乜標

  • 杭州電子科技大學管理學院院長 周青

  • 杭州電子科技大學管理學院前院長 王核成

  • 廈門大學管理學院院長 葉建明

  • 汕頭大學商學院院長 徐二明

  • 山東大學管理學院副院長 王益民

  • 南昌大學經濟管理學院院長 劉耀彬

  • 中國科技大學管理學院執行院長 余玉剛

  • 合肥工業大學管理學院前院長 劉業政

  • 中國礦業大學管理學院院長 陳紅

  • 中山大學管理學院院長 王帆

  • 中山大學管理學院前院長 李新春

  • 華南理工大學工商管理學院院長 張衛國

  • 華南理工大學工商管理學院前院長 藍海林

  • 暨南大學管理學院院長 黎文靖

  • 深圳大學管理學院前院長 劉軍

  • 廣西大學商學院院長 陸善勇

  • 廣西師范大學經濟管理學院院長 陸奇岸

  • 華中科技大學管理學院院長 王宗軍

  • 華中科技大學管理學院前院長 張金隆

  • 武漢理工大學管理學院院長 王愛民

  • 湖南大學工商管理學院院長 馬超群

  • 中南大學商學院院長 龔艷萍

  • 湖南工商大學校長 陳曉紅

  • 河南財經政法大學工商管理學院院長 牛全保

  • 重慶大學經濟與工商管理學院前院長 劉星

  • 四川大學商學院常務副院長 鄧富民

  • 電子科技大學校長 曾勇

  • 西南財經大學工商管理學院執行院長 寇綱

  • 西南交通大學校長 徐飛

  • 貴州大學管理學院院長 李燁

  • 云南財經大學MBA學院前院長 納鵬杰

  • 西南財經大學常務副校長、西藏大學副校長 楊丹

  • 西安交通大學管理學院院長 馮耕中

  • 西交利物浦大學執行校長 席酉民

  • 蘭州大學管理學院院長 何文盛

  • 蘭州大學管理學院名譽院長 包國憲

  • 西北工業大學管理學院院長 車阿大

  • 西安理工大學經濟與管理學院院長 胡海青

  • 新疆財經大學創業學院院長 馬潔

  • 青海大學財經學院院長 李雙元

  • 遼寧大學商學院院長 張廣勝

  • 哈爾濱工業大學經濟與管理學院院長 葉強

  • 哈爾濱工程大學經濟管理學院院長 尹航

  • 大連理工大學管理與經濟學部前主任 蘇敬勤

  • 大連理工大學經濟管理學院院長 朱方偉

  • 中國大連高級經理學院常務副院長 董大海

  • 東北財經大學工商管理學院執行院長 張闖

  • 吉林大學管理學院院長 李北偉


二、特邀專家:


  • 彼得·德魯克管理學院執行董事、翰瀾咨詢合伙人 曹陽

  • 彼得·德魯克管理學院院長 楊順波

  • 機械工業出版社華章公司副總經理 王磊

  • 領教工坊聯合創始人,INSEAD高級研究員 肖知興

  • 領教工坊聯合創始人兼CEO 朱小斌

  • 清華大學經濟管理學院教授,《清華管理評論》主編 陳勁

  • 清華大學經濟管理學院教授 曲慶

  • 北京大學光華管理學院教授 馬力

  • 北京大學光華管理學院教授 路江涌

  • 北京大學匯豐商學院管理實踐教授 陳瑋

  • 中國人民大學商學院教授 章凱

  • 中國人民大學勞動人事學院教授 劉松博

  • 南京大學商學院教授 張正堂

  • 南京大學商學院教授 賈良定

  • 華東理工大學商學院教授 高松

  • 阿里巴巴商學院教授 陳威如

  • 思瑞特咨詢集團思瑞特商學院名譽院長 梁志彬

  • 寧波諾丁漢大學商學院李達三首席教授,CCL大中華區研究總監 李平

  • 香港城市大學商學院教授 馬旭飛

  • 包子堂創始人、中國人民大學教授 包政

  • 和君商學院院長 王明夫

  • 華夏基石咨詢集團首席合伙人兼董事長,中國人民大學教授 彭劍鋒

  • 新瑞學院院長 何志毅

  • 高風管理咨詢創始人兼CEO 謝祖墀

  • 方廣資本CEO,前華為副董事長 洪天峰

  • 潤米咨詢創始人,互聯網轉型專家,前微軟戰略合作總監 劉潤

  • 直方大創新中心創始人 許正

  • 光輝國際咨詢中國區總裁 張偉鋼

  • 上海漢彬洲企業管理咨詢總裁 張肇麟

  • HR轉型突破工作室創始人 康至軍

  • 中國建材集團有限公司董事長 宋志平

  • 浙江義烏雙童吸管公司董事長 樓仲平

  • 江蘇黑松林粘合劑公司董事長 劉鵬凱

  • IDG常務副總裁 黃翔

  • 正和島創始人兼首席架構師 劉東華

  • 葦草智酷創始合伙人,信息社會50人論壇執行主席 段永朝

  • 商業文明聯盟創始人、秦朔朋友圈發起人、原《第一財經日報》總編輯 秦朔

  • 《中外管理》雜志社社長、總編輯、聯合出品人 楊光

  • 《創業邦》CEO兼出版人 南立新

  • 《中歐商業評論》執行主編 郝亞洲

  • 智囊傳媒董事長 傅強

  • 《家族企業》出品人兼主編 王立鵬


彼得·德魯克中國管理獎

專家常委會成員


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  • 包政,著名管理學者,包子堂創始人,中國人民大學商學院教授


  • 陳春花,北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、北京大學王寬誠講席教授,華南理工大學工商管理學院教授


  • 曹陽,彼得·德魯克管理學院執行董事、翰瀾咨詢合伙人


  • 宋志平,中國建材集團有限公司董事長


  • 王方華,上海交通大學校長特聘顧問、上海市管理科學學會理事長,原上海交通大學安泰經濟與管理學院院長


  • 魏江,浙江大學管理學院院長,浙江大學企業組織與戰略研究所所長


  • 王磊,華章出版公司副總經理,華章經管總經理


  • 席酉民,西交利物浦大學執行校長,英國利物浦大學副校長、教授


  • 肖知興,著名管理學者,領教工坊聯合創始人,INSEAD高級研究員


  • 張志學,北京大學光華管理學院學術委員會主任,中國管理研究國際學會(IACMR)當選主席(2018-2020)


  • 趙曙明,南京大學商學院名譽院長、南京大學人文社會科學資深教授


詳情咨詢


彼得·德魯克中國管理獎秘書處

聯系人:岳占仁

郵箱:[email protected]


本文網址:http://www.xskezp.live/news/623.html

相關標簽:企業戰略管理咨詢、人力資源管理咨詢、企業管理咨詢

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